Alfredo Vela nos acompañará en la segunda edición de la Semana de las Redes Sociales de Castilla y León, el miércoles 14 de marzo de 2012 en la ponencia: Técnicas de búsqueda de empleo a través de las Redes Sociales

Os dejamos un adelanto de los temas que desarrollará en #RedesSocialesCyL:

En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa, adaptarse a ellos imprescindible, ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipócritamente denominamos “personas en riesgo de exclusión social”. Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que está cambiando a un ritmo elevado, por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario.

Hace algunos años los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electrónico, registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparición de las páginas web donde se insertaban los CV y podíamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen.

Además de lo mencionado anteriormente ahora se están produciendo más cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo, que en la mayor parte de los casos se producen por la aparición en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media.

Actualmente en redes sociales podemos ver el típico mensaje de “conocéis a alguien que sepa hacer …” que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional. Cómo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral, por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen.

Hay quién busca excusas peregrinas para no afrontar este reto, tales como: ¿por qué voy a poner mis datos en Internet?, “las redes sociales son algo relativo” o “yo no creo en las redes sociales”, que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando.

En los últimos tiempos se ha desarrollado el concepto de “marca personal” que no es nada más que la aplicación de las técnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas. Las redes sociales, son, sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal. Evidentemente la marca personal tiene también su función a la hora de buscar/cambiar de trabajo.

Las posibilidades que redes como Linkedin, Twitter, FaceBook, Google +, … y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas, muchas ellas incluso todavía sin descubrir, algunas de las cuales pueden ser:

• Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano.
• Crean, mantienen y fortalecen la marca personal.
• En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores.
• Permiten conocer personas, empresas, mercados y herramientas que mejoran tu empleabilidad.
• Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor añadido.

Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos hará mas aptos para el mercado laboral, y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo.

Programa II Semana de las Redes Sociales de Castilla y León