La Jornada presentada por José Antonio de Pedro, miembro del Comité Ejecutivo de CVE, será impartida por Marcos Gómez Jiménez profesor asociado de The Market Team de ESADE del Departamento de Dirección de Marketing.

Valladolid 09/03/10: Con esta Jornada que se celebrará el jueves 11 de marzo a las 17.00h en el Salón de Actos de CVE, la Patronal de Valladolid pretende ofrecer y enseñar a utilizar a los Empresarios las herramientas para que puedan innovar en su modelo de negocio mejorando las propuestas de sus productos y abriendo nuevos mercados.

La innovación es típicamente vista como una nueva oferta de producto o de servicio, en cambio la innovación en modelos de negocio va más allá obteniendo como resultado una empresa renovada que compite no solo en la propuesta de valor de su oferta, sino que se replantea su fórmula de beneficios, sus recursos y procesos para mejorar su propuesta de valor, capturar nuevos segmentos de mercado dejando fuera de juego a sus competidores.

La Jornada será impartida por Impartida por Marcos Gómez profesor asociado del Departamento de Dirección de Marketing de ESADE quien informará a los asistente sobre que hacer con un negocio cuando un poco más de lo de siempre ya no es suficiente.

Mientras la innovación es típicamente vista como una nueva oferta de producto o de servicio, la innovación en modelos de negocio tiene como resultado una empresa renovada que compite en la propuesta de valor de su oferta, y que se replantea su fórmula de beneficios, sus recursos y procesos para mejorar su propuesta de valor, captura nuevos segmentos de mercado y deja fuera de juego a sus competidores.

Valladolid 03/03/10: La Patronal vallisoletana con la organización de ésta jornada, que ha sido presentada por José Antonio de Pedro, miembro del comité ejecutivo de CVE, ha cumplido con los siguientes objetivos:

- Informar a la Empresa sobre los requisitos que establece la Nueva Ley de Responsabilidad Ambiental, dando una visión específica de la aplicación de la Ley en Castilla y León.

- Dar la posibilidad a las empresas de preveer las medidas a adoptar para cumplir con las obligaciones que derivan de la Ley.

- Poner de manifiesto la necesidad de la implicación de las empresas en materia ambiental y las consecuencias de su incumplimiento con una especial mención a la garantía financiera obligatoria que establece la Ley.

- Informar sobre las distintas posibilidades a la hora de desarrollar el análisis de Riesgos Ambientales

Los ponentes han sido los siguientes:

Aplicación de la Ley de Responsabilidad Ambiental en Castilla y León:

o Jaime Fernández Orcajo. Jefe del Servicio de Prevención Ambiental y Cambio Climático de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León.

Garantía Financiera:

o Miguel Ángel de la Calle. Director Técnico Pool Riesgos Ambientales.

Análisis de Riesgos Ambientales:

o Oscar Varela López. Gerente de Mediotec Consultores.

Contenido:

-          Presentación:

o       José Antonio de Pedro. Miembro del Comité Ejecutivo de CVE

-          Aplicación de la Ley de Responsabilidad Ambiental en Castilla y León:

o       Representante de la Consejería de Medio Ambiente.

-          Garantía Financiera:

o       Miguel Ángel de la Calle. Director Técnico Pool Riesgos Ambientales.

-          Análisis de Riesgos Ambientales:

o       Oscar Varela. Mediotec Consultores.

-          Turno de Preguntas

PLAZAS LIMITADAS RIGUROSO ORDEN DE INSCRIPCIÓN

Objetivo general:
Adquirir las competencias necesarias para realizar una correcta comunicación interna y externa dentro de una empresa, para el correcto funcionamiento y la creación de una buena imagen de la organización y el diseño de planes efectivos que mejoren los procesos comunicativos empresariales.

Objetivos específicos:

* Conocer el proceso de comunicación, así como los agentes implicados en él.
* Adquirir las herramientas para diseñar un Plan de Comunicación Interna que mejore los procesos de comunicación dentro de la empresa.
* Identificar los elementos y recursos que ayudan a crear la imagen de una empresa.
* Fomentar la adquisición del conocimiento necesario para elaborar un Plan de Comunicación Externa con el objeto de dar a conocer la empresa al exterior de una forma adecuada.

BONIFICABLE. La empresa podrá ser beneficiaria de estas bonificaciones siempre que el alumno del curso sea trabajador asalariado de dicha empresa y esté dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Información e inscripciones: www.tuformacion.org

Objetivo general:
Formar a personas que dominen las habilidades directivas, de tal forma que puedan implementar estas tanto en entornos empresariales como institucionales, trabajando los aspectos de planificación, gestión y desarrollo desde sus diferentes ámbitos y dimensiones.

Objetivos específicos:
* Analizar la Dirección de Recursos Humanos y sus relaciones con las diferentes áreas funcionales y operacionales de la empresa turística y su entorno.
* Definir y realizar la gestión necesaria para llevar a cabo un plan estratégico dentro del plan general de la organización.
* Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
* Entender el concepto de competencias, conocer las herramientas para su gestión y capacitar para el desarrollo, ejecución y evaluación de programas.
* Manejar diferentes herramientas informáticas para la gestión interna del personal de la empresa.
* Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación.
* Incorporar el modelo de toma de decisiones como base para la elección continua de la mejora alternativa entre las presentadas para cada ámbito.
* Relacionar aspectos psicológicos y sociológicos de la dimensión humana, con las interacciones surgidas en la dinámica de un entorno empresarial y/o institucional.

BONIFICABLE. La empresa podrá ser beneficiaria de estas bonificaciones siempre que el alumno del curso sea trabajador asalariado de dicha empresa y esté dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Información e inscripciones: www.tuformacion.org

*** El CRC ya fue prometido para Valladolid y queremos recordar que es Valladolid y no León el centro neurálgico de las comunicaciones con el norte. CVE apoya firmemente la queja que presentará el Alcalde de Valladolid ante ADIF.

Valladolid 11/02/10: La Patronal vallisoletana considera un despropósito situar el Polígono Asociado al ATC en la provincia de León cuando en Valladolid existen 2 polígonos muy próximos a Santervás: el polígono de Mayorga de 48.956,56 m2 y situado a 25 km y el de Villalón de 13.784m2 a 16 km de distancia.

CVE se ve en la obligación de salir en defensa de Valladolid. Primero nos roban el Centro de Regulación y Control de Tráfico de las líneas de alta velocidad prometido para Valladolid y ahora antes de que se decida que municipio albergará el ATC ya tratan de llevarse un área industrial que traería importantes inversiones para una zona deprimida de nuestra provincia.

La Confederación Vallisoletana de Empresarios apoya a Javier León de la Riva en su decisión de presentar una queja formal ante ADIF por el despropósito del Ministerio de Fomento de llevarse el CRC a León.