Objetivo general:
Formar a personas que dominen las habilidades directivas, de tal forma que puedan implementar estas tanto en entornos empresariales como institucionales, trabajando los aspectos de planificación, gestión y desarrollo desde sus diferentes ámbitos y dimensiones.
Objetivos específicos:
* Analizar la Dirección de Recursos Humanos y sus relaciones con las diferentes áreas funcionales y operacionales de la empresa turística y su entorno.
* Definir y realizar la gestión necesaria para llevar a cabo un plan estratégico dentro del plan general de la organización.
* Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
* Entender el concepto de competencias, conocer las herramientas para su gestión y capacitar para el desarrollo, ejecución y evaluación de programas.
* Manejar diferentes herramientas informáticas para la gestión interna del personal de la empresa.
* Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación.
* Incorporar el modelo de toma de decisiones como base para la elección continua de la mejora alternativa entre las presentadas para cada ámbito.
* Relacionar aspectos psicológicos y sociológicos de la dimensión humana, con las interacciones surgidas en la dinámica de un entorno empresarial y/o institucional.
BONIFICABLE. La empresa podrá ser beneficiaria de estas bonificaciones siempre que el alumno del curso sea trabajador asalariado de dicha empresa y esté dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Información e inscripciones: www.tuformacion.org
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