Curso Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar a los participantes una visión actual, dinámica e integrada, del desarrollo y la gestión de los recursos humanos para que se ajuste a los objetivos de la organización y operar con efectividad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar los programas de comunicación con el fin de obtener una buena dinámica en la organización. 
· Desarrollar la responsabilidad compartida y las posibilidades creativas del equipo. 
· Planificar carreras y promociones profesionales. 
· Plantear y realizar el diagnóstico de las necesidades de formación. 
· Diseñar y evaluar programas de formación. 
· Diagnosticar e intervenir en los procesos de cambio y desarrollo organizacional. 
· Valorar el rendimiento de los trabajadores. 
· Desarrollar y aplicar las políticas retributivas más adecuadas. 
· Conocer la nueva perspectiva jurídica de las relaciones laborales.

DESTINATARIOS

Personas que desarrollen sus funciones en el area de RRHH, Directivos y Mandos Intermedios

METODOLOGÍA

La metodología combina las técnicas participativas propias de la formación presencial y perfeccionamiento de directivos (método del caso, discusión en grupos, juegos de rol, juegos de empresa) con las técnicas de la formación a distancia (lecturas, preparación de ejercicios y casos, discusión en grupos, consultas con el profesorado).

Con esta combinación metodológica se consigue rentabilizar al máximo el tiempo de los participantes y alcanzar los objetivos del programa.

DURACIÓN, CALENDARIO Y HORARIO

DURACIÓN

200 horas (100 horas presenciales y 100 a distancia).

CALENDARIO

Inicio: 22/01/2010
Finaliza: 10/04/2010

HORARIO

Viernes, de 16,00 a 21,00 h.
Sábados, de 9,00 a 14,00 h.