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“Selección de Personal 2.0″ #rrhhcve

Publicado por: CVE    Etiquetas:  cve, empresarios, empresarios valladolid, facebook, linkedin, oscar del santo, patronal, rrhhcve, selección de personal, twitter, valladolid    Fecha:  octubre 28, 2011


Valladolid 28/10/11: Os presentamos el programa de formación en materia de Recursos Humanos 2.0 de CVE, “Selección de Personal 2.0″ Cómo encontrar, evaluar y seleccionar al candidato ideal en Internet y las Redes Sociales.

INTRODUCCIÓN

A pesar de la situación de aparente sobresaturación de oferta en el mercado laboral actual, sigue siendo en ocasiones un proceso laborioso, difícil y costoso para las empresas el encontrar a los candidatos ideales por los conductos tradicionales.

Internet y las Redes Sociales nos ofrecen una vía alternativa que puede resultar más rápida, eficaz y económicamente más viable y nos puede aportar una serie de criterios clave para facilitarnos los proceso de selección en nuestra empresa u organización: geolocalización, demostración online de habilidades y competencias, evaluación de la marca personal del candidato, etc.

DIRIGIDO A         

Empresarios, emprendedores, gerentes, profesionales, cazatalentos/headhunters, responsables de Recursos Humanos, Comunicación y Marketing, y, en general, todas aquellas personas que deseen conocer las estrategias más punteras para identificar, seleccionar y pre-evaluar a los candidatos ideales para un puesto de trabajo en Internet y las Redes Sociales.

PROGRAMA        

09/11/2011(Gratuito) JORNADA PRESENTACIÓN “Selección de Personal 2.0” Cómo encontrar, evaluar y seleccionar al candidato ideal en Internet y las Redes Sociales

Desde CVE, y como una de las actividades previas a la II Semana de las Redes Sociales de Castilla y León, os invitamos a participar en esta jornada gratuita teórico-práctica, prevista para el miércoles 9 de noviembre a las 16.30h en el Salón de Actos de CVE, en la que se analizarán los elementos básicos más imprescindibles para una gestión eficaz de procesos de selección en Internet y las redes sociales o social media.

Inscripción a la Jornada Gratuita:

Para asistir a esta jornada gratuita, es necesario cumplimentar la inscripción a la misma a través de Visnes siguiendo el siguiente enlace: http://www.visnes.es/jornada.php?id_jor=15

Para más información contactar con la Confederación Vallisoletana de Empresarios en el 983.390.222 (en la locución pulsar 2), mail: cve@cve.es, twitter: @CVE_

15/12/2011 Curso: “Selección de Personal 2.0” Cómo encontrar, evaluar y seleccionar al candidato ideal en Internet y las Redes Sociales (100% Bonificado)

OBJETIVOS

Los cuatro objetivos de este curso son:

1)      Identificar las nuevas reglas de juego por las que se rige la Web 2.0 y las Redes Sociales en lo respectivo al mercado laboral y su situación específica en España

2)      Adquirir los conocimiento teóricos y prácticos necesarios para encontrar y evaluar a los/as posibles candidatos/as en redes sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, etc. así como en Google y otros motores de búsqueda

3)      Aplicar y Gestionar las diversas herramientas disponibles para seleccionar y contactar a los/as mismos/as y en su caso publicar ofertas (perfiles sociales, blogs, herramientas de monitorización, búsquedas en los social media, portales, etc.).

4)      Establecer su mayor o menor idoneidad para el puesto y organización específicos mediante el análisis y evaluación de su huella digital y marca personal en internet (job screening)

PROGRAMA

  • Las ‘reglas de juego’ de la Web 2.0 y sus implicaciones prácticas en el contexto de la selección de personal.
  • Los conceptos de ‘huella digital’ y personal branding o ‘marca personal’
  • La oferta de empleo en páginas webs corporativas y blogs
  • La oferta y solicitud de empleo en Google: geolocalización, posicionamiento y optimización
  • La Red Social profesional LinkedIn: ofertas de trabajo, geolocalización, grupos y atracción y evaluación de candidatos
  • Twitter y la selección de personal: cuentas, hashtags, herramientas de geolocalización y keywords (caso práctico: búsqueda de cuentas en Valladolid y publicación/respuesta de una oferta)
  • Facebook y el empleo: perfiles, páginas, grupos
  • Evaluación de candidatos en las redes sociales e internet (job screening): teoría y práctica

 

  • Duración: 6 horas
  • Modalidad: Presencial
  • Horario: De 10.30 a 13:30 h. y de 16:00 a 19:00 h
  • Lugar de impartición: Centro de Formación de la CVE. Plaza de Madrid, 4.
  • Matrícula: 75 € (100% bonificable). Plazas Limitadas

Inscripción al Curso: Remitir ficha cumplimentada a formacion@cve.es o fax 983.393.011

FORMADOR JORNADA Y CURSO

Oscar Del Santo es uno de los pioneros de la gestión de la reputación online e impulsor y divulgador del ‘marketing de atracción 2.0’ y del ‘personal branding’ en España. En sus diferentes facetas como formador, consultor, bloguero y conferenciante internacional bilingüe colabora activamente con todo tipo de empresas e instituciones de los más diversos sectores así como escuelas de negocios y agencias de comunicación y social media punteras.

Forma parte del equipo de expertos de ’Personal Branding Blog‘ de Dan Schawbel en EEUU, la página web de marca personal más leída y una de las 50 primeras de marketing del mundo. Escribe también en PuroMarketing, el Diario Líder de Marketing, Publicidad y Social Media en español. Recientemente ha publicado ‘Reputación Online para Tod@s‘, una introducción a la gestión de la Reputación Online para no especialistas que es usada ya por Universidades y Escuelas de Negocio de España y Latinoamérica como material de referencia y que la prensa especializada ha descrito como ‘un éxito casi inmediato de crítica y de público’.

DATOS PRÁCTICOS

09/11/11 GRATUITO JORNADA PRESENTACIÓN “Selección de Personal 2.0” Cómo encontrar, evaluar y seleccionar al candidato ideal en Internet y las Redes Sociales INSCRIPCIÓN: Para asistir a esta jornada gratuita, es necesario cumplimentar la inscripción a la misma a través de Visnes siguiendo el siguiente enlace:http://www.visnes.es/jornada.php?id_jor=15  
15/12/11  CURSO: “Selección de Personal 2.0” Cómo encontrar, evaluar y seleccionar al candidato ideal en Internet y las Redes Sociales. (100% bonificado) INSCRIPCIÓN: Remitir ficha cumplimentada a formacion@cve.es o fax: 983.393.011 

FICHA DE INSCRIPCIÓN CURSO


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